jinzaiCLUBの転職ブログ

転職や人材紹介について

【転職活動・初心者向け】転職エージェントを利用する前に知っておきたい5つのこと

こんにちは、人材クラブです。

 

私は現在、人材サービス会社の

人材紹介事業部にて転職エージェントを

やっています。

人材サービス業界での経験が16年ほど

あり、年間約180名くらいの皆様の

転職相談を受けています。

 

転職活動活動を始めるにあたり、

転職エージェントを利用して

みようかな、と思っている方も

たくさんいらっしゃると思います。

 

その中で、よく聞かれる質問として

 

そもそも人材紹介会社とは何?

転職エージェントとは何?

というものがあります。

 

なので、今回はざっくりと

5つだけ転職エージェントに

ついて説明します。

 

ある程度理解したうえで、

エージェントとお話をすることで

より転職活動がスームズに進むはずです。

 

① 転職エージェントの業務内容

業務内容は主に2つあります。

これは転職希望者の方と

求人企業の両方に対応する場合と

どちらか片方、つまり転職希望者の

方との対応のみ、求人企業との

対応のみ、の場合があります。

 

○対企業様に対して

中途採用をしようとしている会社から、

こういう人材を探している、という

オーダーをもらいます。
いわゆる求人票というものです。

この求人条件に見合った求職者を探し、

求人企業へ紹介する。

 

○対求職者の皆様に対して

求職者の方たちと面談をする。
求職者の求める給与などの条件面を

ヒアリングし、その方の希望に近い

求人を提案。

 

基本的に企業と求職者をマッチングさせる、
この2つが主な業務となります。

 

② 人材紹介のビジネスモデルは?

企業へ紹介した候補者の入社が決まって

初めて、売上となる成果報酬型が基本です。

 

例えば、

「営業職・年収400万円~600万円、営業経験3年」
という求人をA社から依頼されたとします。

で、私はA社の求人に見合う候補者を探し、

候補者をA社に紹介します。

その候補者の方に内定が出て入社となって

はじめて料金が発生する、という流れです。


人材紹介会社が求人企業から受け取る報酬は

いくらなの?
業界的な相場は景気によりますが、
転職者の年収の30~35%くらいです。

 

例えば、

年収400万円の方が採用となった場合は
手数料30%だとしたら、120万円が

紹介会社の報酬となります。

 

人を紹介するだけでビジネスになる

なんていいな、と言われることも

ありますが、、

楽な仕事ではないです、はい。

 

③  転職相談にお金はかかるの?
無料です。求人を何件紹介されても無料です。
もちろん、転職相談やキャリア相談も無料です。

 

ビジネスモデルにあるように、紹介手数料は

求人企業からいただくので転職希望者の方から

お金をいただくことはありません。

 

④ エージェントを利用するメリットとデメリットは?

○メリット
キャリアカウンセンリグが受けられる。
希望や経験にマッチした求人を紹介してくれる。

 いわゆる転職相談です。

 

求人票を見ていると、

そもそも自分の年齢やスキルで応募できる

のかどうか疑問に思うことがあると思います。

エージェントは基本的に求人票には

掲載されていない情報を持っています。

 

この求人は実は若手を探しているので、

ベテランは応募しても厳しいとか、

この求人は40歳を過ぎていても問題ない、

とかを認識しています。

なので、エージェントと相談しておくと、

この求人に興味があるけど、

年齢的に応募できるかどうかな、と

迷うことがなくなります。

 

企業との面接日程調整や入社の際の

条件面交渉を代わりに行ってくれる。
面接対策をしてくれる。

全てというわけではないのですが、

面接時に聞かれる質問や注意点を教えてくれる。
質問が分かってるといないではだいぶ違いますよね。

 

○デメリット
そこまで大きなデメリットはないと思います。

あるとすれば、

転職エージェントが紹介してくれるのは、

そのエージェントが保有している求人のみ。
なので、提案される求人が限られてしまう

ことがあります。

提案される求人が少ないと、

あー、私のキャリアだと応募できる求人が

3社しかないのか、、と落ち込んでしまう

こともあるかも。
なので、最初は3社くらいエージェントに

登録しておくといいと思います。

 

⑤ なんか怪しい。変な求人を紹介さそうで不安。

エージェトから紹介された求人に必ず応募を

する必要はありません。
なので、エージェントさんがやたら進めてくるけど、
応募したくないな、と思ったら応募しなければ

いいだけです。

有名な紹介会社だから安心とか個人で

経営している紹介会社だから不安という

ことはないと思います。

 

有名な会社にも、良くないエージェントは

いますし、小規模の会社でも優秀な方はいます。
人間付き合いと同じで気が合う、合わないはあると

思うので、実際に話してみるのが一番です。

 

以上が5つのポイントとなります。

 
何はともあれ、
まずは転職を考えているのであれば

人材紹介会社に登録して、相談してみて

ください。
3社~5社くらいのエージェトと話をしてみて、
気が合うエージェントを見つけておくと、

けっこう便利かもです。
こちらもよく連絡をくれる求職者の方が

いらっしゃるとうれしいので、

ここだけの話などお伝えできたりしますよ。

 

ぜひ、より良い転職活動を。